Em setembro, o aroma do osmanthus perfuma o ar. Nesta estação de esperança e fertilidade, Longi realizou solenemente oAuxílio Estudantil Outono Douradoatividade, demonstrando preocupação sincera com seus funcionários e suas famílias por meio de ações práticas, acrescentando um toque humanista comovente ao outono dourado.
O programa tornou-se uma marca corporativa emocionante da Longi. Ele reflete a preocupação da empresa com o crescimento dos filhos de seus funcionários e incorpora oorientado para as pessoasCultura corporativa. Ao conceder bolsas de estudo para filhos de funcionários admitidos em universidades, a empresa permite que os funcionários sintam o calor e a força de uma grande família.
Xu Jialin, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Diretor de Vendas, enfatizou que a Longi sempre prioriza o bem-estar dos funcionários. A bolsa de estudos alivia o fardo da educação familiar e demonstra a disposição da empresa em crescer junto com seus colaboradores.
Du Yingbo, gerente de RH, mencionou que a empresa se esforça para construir um ambiente de trabalho acolhedor e harmonioso. Ele espera que o acolhimento proporcionado pelo programa motive os funcionários a manterem-se dedicados e a trabalharem com afinco.
Durante anos, Longi tem sidocentrado no funcionárioCom cuidado prático. Por meio de programas como o Auxílio Estudantil Golden Autumn, a empresa apoia as famílias dos funcionários e oferece um sólido suporte. Ela continuará com essa filosofia para gerar mais valor e proporcionar mais acolhimento aos seus funcionários.
